中国式现代化视域下警察院校党建育人创新模式研究——以武汉警官职业学院为例

摘要：在中国式现代化新征程中，警察院校肩负着为政法事业培养忠诚卫士的重要使命。党建育人是确保警校办学正确政治方向、落实立德树人根本任务的关键所在。本文以武汉警官职业学院警察管理系的实践探索为例，立足于中国式现代化的时代背景，系统探讨警察院校如何通过理念革新、体系重构与路径创新，构建以高质量党建引领高质量育人工作的新模式。该模式坚持以“一核引领”把牢政治方向，以“三色育警”深化价值塑造，以“多维融合”驱动协同发展，实现了党建工作与育人业务的深度融合与系统耦合，为锻造“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的新时代高素质政法人才提供了坚实支撑与可行路径。

关键词：中国式现代化；警察院校；党建育人；融合创新；立德树人；高质量发展

在中国式现代化的宏伟进程中，法治建设与平安中国建设居于重要地位。警察院校作为政法人才培养的主阵地，其育人质量直接关系到政法队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设，关乎国家安全与社会稳定大局。坚持和加强党对警察院校工作的全面领导，将党的建设贯穿办学治校、育警铸魂全过程，是新时代警察院校必须履行好的政治责任与历史使命。武汉警官职业学院作为湖北省司法行政系统重要的人才培养基地，其警察管理系党总支近年来紧紧围绕“为党育人、为国育才、为警铸剑”的职责使命，积极探索党建工作与育人实践深度融合的创新路径，系统构建了具有警校特色的党建工作体系与育人机制，获评“湖北省高校党建工作标杆院系”，并积极申报创建全国党建标杆单位，为中国式现代化背景下警察院校党建育人创新提供了实践样本与理论参考。

一、中国式现代化对警察院校党建育人提出的新要求与新坐标

中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，具有鲜明的中国特色与实践内涵。这一历史方位与发展目标，对政法工作与政法人才培养提出了新的系统性要求，也为警察院校党建育人工作确立了新的时代坐标。

一是政治铸魂的标准达到新高度。中国式现代化必须坚持党的全面领导。警察院校培养的是政法事业的接班人、执法司法权的行使者，必须将政治建设置于首位，确保人才培养的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。党建育人工作必须超越一般意义上的知识传授与技能训练，核心在于筑牢学生的理想信念根基，使其深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党建工作须如“定盘星”贯穿育人全过程，从思想源头夯实政法队伍的政治本色。

二是能力锻造的维度呈现复合化。中国式现代化面临复杂多变的内外环境，维护国家安全与社会稳定任务艰巨，对政法人才的复合能力提出更高要求。党建育人必须贴近实战、融入专业，推动党建工作与教育教学、实战训练、科研创新、社会服务深度融合，引导学生在中国式现代化的实践中锤炼法治应用、群众工作、科技赋能、风险处置和跨域协同等能力，培养既懂政治又精专业的复合型人才。

三是价值引领的深度强调内化践行。中国式现代化追求物质文明与精神文明相协调。警察院校学生未来将身处执法一线、直面社会矛盾，党建育人必须强化社会主义核心价值观与人民警察核心价值观的培育，使其内化为精神追求、外化为自觉行动。要着力培养学生深厚的家国情怀、坚定的法治信仰、强烈的奉献精神与真挚的为民宗旨，使其成为社会主义法治精神与公平正义的崇尚者、践行者与捍卫者。

二、警察院校党建育人模式的现实挑战与创新转向

面对中国式现代化提出的新要求，传统党建育人模式在理念、机制与路径上面临诸多挑战：党建与业务“两张皮”现象依然存在，政治优势、组织优势未能充分转化为育人优势；思想政治教育与警务人才培养特点结合不够紧密；实践育人平台分散，未能形成党建引领下的体系化合力；评价体系对政治素养、职业伦理与实战能力的导向作用尚待强化。

因此，推动党建育人模式实现系统性、深层次创新已成必然。核心在于实现四个转向：从“围绕教学”的外在结合转向“一体融合”的内在共生，构建党建与事业发展一体化格局；从“理论灌输”单向传导转向“价值塑造与行为养成”知行合一，创新浸润式、实践化育人载体；从“校内循环”封闭运行转向“开放协同”资源整合，构建“政、行、校、局、研”协同育人生态；从“单一评价”平面考核转向“综合考评”立体牵引，建立以政治素质、育人实效与发展贡献为核心的科学评价体系。

三、构建“一核引领、三色铸魂、多维驱动”的党建育人创新模式

基于武汉警官职业学院警察管理系的实践，本文提炼构建“一核引领、三色铸魂、多维驱动”党建育人创新模式，突出党的领导根本地位、特色育人价值内涵与多元融合动力机制。

（一）核心根本：坚持“一核引领”，筑牢政治领导与运行机制

坚持党的全面领导是党建育人的根本保证。警察管理系党总支通过“三强化”实现“一核”稳固引领：

强化政治建设，推动理论武装扎根。构建“第一议题”领学与“三级联动”（党总支—党支部—党小组）贯通的常态化学习机制，创新“政治学习日、政治生日、事迹宣讲日、主题党日”的“四日”载体，结合警校特色探索“领学、研学、践学、评学、促学”的“五学联动”模式，确保党的创新理论入脑入心，筑牢忠诚警魂。

强化机制建设，推动治理决策科学。严格执行党总支委员会和党政联席会议事规则，落实“三重一大”事项党组织前置研究。建立“党政领导重大事项必沟通、重要情况必通报、重点工作必协同”的“三必”机制，形成“党总支政治把关、行政组织实施、教授学术献策、师生民主参与”的治理合力。

强化组织根基，推动堡垒坚强有力。实施“组织建设、制度落实、队伍培育、党员管理、廉洁建设”五维聚力工程，优化支部设置，建强“双带头人”支部书记队伍，严把党员发展政治关，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（二）灵魂工程：深化“三色育警”，构建特色思政与价值塑造体系

立德树人、铸牢警魂是党建育人的灵魂工程。警察管理系创新实施“三色育警”工程：

红色铸魂，筑牢忠诚根基。将红色教育融入“大思政课”建设，依托红色教育基地开展现场教学，成立“党的二十大精神青年宣讲团”，常态化开展英模教育、瞻仰祭扫等活动，传承红色基因，坚定理想信念。

蓝色铸剑，锤炼实战本领。对接警务实战需求，深化“校局（监）合作”，共建实践教学基地，推行“教、学、研、练、战”一体化培养。组织学生参与全国司法技术技能大赛、“一带一路”金砖国家技能竞赛等赛事并屡获佳绩，在实战中提升专业素养与应急处突能力。

青色铸纪，涵养清廉作风。将纪律严明贯穿始终，以严格警务化管理为抓手，深化作风整顿。推动廉洁教育进课堂、进日常，营造崇廉尚实的警营文化，引导学生“知敬畏、存戒惧、守底线”，塑造清正廉洁、令行禁止的职业品格。

该工程通过课程思政全覆盖、实践教学深融合、文化环境强浸润，构建了“三全育人”特色生态。

（三）动力引擎：推动“多维融合”，实现党建与事业发展同频共振

党建与育人事业深度融合是模式高效运转的动力引擎。警察管理系着力构建“一体五翼”融促格局：

与专业建设深度融合。党建引领平安建设与犯罪治理等高水平专业群发展，将党组织建在专业团队上，在申报职教本科、建设国家级教学资源库等关键任务中设立“党员先锋岗”，确保专业发展契合国家战略与实战需求。

与科研创新深度融合。坚持政治引领科研方向，组建党员先锋科研团队，聚焦智慧警务、罪犯矫正等实战课题攻关。近年来承担多项省部级法治警务课题，推动科研成果服务于法治实践。

与社会服务深度融合。组建师生党员普法宣讲团、法律服务志愿队，深入社区乡村开展法治宣传。与实务部门党组织共建“党建共同体”，联合开展实战练兵，在服务平安建设、基层治理中践行宗旨、检验成效。

与队伍建设深度融合。实施“强师铸魂”工程，将教育家精神融入师资建设，严把教师政治关、师德关。建强专业化辅导员队伍，发挥“双带头人”头雁效应，实现党建骨干与业务骨干的有机统一。

与评价激励深度融合。改革评价体系，将党建育人实效纳入支部考核、教师评聘与学生评优的核心指标，建立党建与业务“联述联评”机制，以评价改革牵引融合发展。

四、实践成效、经验启示与未来展望

通过该模式的系统推进，武汉警官职业学院警察管理系党建育人成效显著：党总支获评“全省先进基层党组织”；学生在全国职业院校技能大赛、创新创业大赛等赛事中屡获金奖；毕业生入警率与专业对口率高，深受用人单位好评；产教融合案例获评国家级典型案例，“职教出海”服务“一带一路”取得积极进展。

实践探索为中国式现代化背景下警察院校党建育人创新提供重要启示：一是必须坚持系统融合，推动党建与育人工作一体化设计、一体化推进；二是必须夯实基层基础，筑牢支部堡垒，保障育人实效；三是必须突出警校特色，构建符合警务人才成长规律的思想政治工作体系；四是必须持续守正创新，优化载体方法，激活内生动力。

面向未来，警察院校党建育人仍需持续深化：进一步推动党建工作与数字技术融合，运用智慧党建、VR/AR沉浸教学等手段提升育人感染力；深化人才培养供给侧改革，使专业课程更精准对接政法工作现代化需求；健全“培养—输送—跟踪—反馈”全链条闭环机制，持续优化育人模式，为以政法工作现代化支撑和服务中国式现代化，锻造一支党和人民完全信赖的忠诚铁军。

参考文献

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