武汉大学健康大数据研究中心科研助理招聘公告

武汉大学信息管理学院是我国办学历史最悠久、规模最大、全国领先的信息管理教学与研究机构。武汉大学信息管理学院健康大数据研究中心（以下简称中心）聚焦于健康医疗领域数智赋能研究，为解决我国健康医疗领域痛点问题，提供数智赋能的技术解决方案。中心因工作需要，现面向社会招聘数据分析师/算法工程师科研助理2名（非事业编劳务派遣）。相关事项公告如下：

一、工作职责

1、跨模态算法研发：聚焦自然语言处理（NLP）与计算机视觉（CV）技术的融合创新，针对医疗场景设计并实现算法解决方案， 如文本－图像联合建模、 多模态内容分析与生成等应用。

2、全流程模型管理：负责从数据到部署的全链路工作， 包括跨模态数据集的收集、 清洗与特征工程， 模型的设计、 训练、 调优及性能优化， 确保模型满足精度与效率要求。

3、技术落地与优化：将研发的算法模型集成至临床流程， 通过模型压缩、 量化等技术提升推理 性能， 保障低延迟与高可用性， 同时解决落地过程中的技术问题。

4、文档撰写与知识沉淀：系统编写技术文档， 涵盖算法设计说明书、 数据处理规范、 模型训练报告、 部署手册及代码注释等， 为团队协作与技术传承提供支撑。

5、协助撰写科研论文。

二、招聘条件与要求

1、政治思想表现合格，热爱科研工作，有较强敬业精神、创新意识和团队协作精神；

2、具有本科以上学历（研究生学历优先），具有计算机网络技术、人工智能算法、机器学习、数据挖掘、应用数学和统计等相关方向的知识和研究经历。有生物医学大数据分析经历或熟悉医学信息管理系统者优先考虑；

3、具备独立从事科研工作的能力、较强的文献阅读和写作能力、以及较高的英文阅读和写作水平（曾在SCI期刊发表论文者优先）；

4、身体健康，符合武汉大学相关管理办法的规定。

三、岗位待遇

1、遵照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订合同。

2、按照武汉大学相关管理规定聘用，待遇面议。

3、个人能力和工作成果突出者可享受额外课题津贴。

四、招聘程序

1、网上申请：申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份（含简要的研究成果小结和未来研究兴趣）及能体现个人科研能力和学术水平的相关资料；

2、资格审查：初审合格者将通过电话进行初步沟通并通知本人提供2名推荐人联系信息；

3、面试考核：招聘工作组组织考核工作， 具体时间和地点另行通知；

4、入职合同：通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者可按学校聘用流程办理入职手续。按派遣用工方式与派遣公司签订三方聘用合同。

五、相关说明

1、应聘人员报名时， 请按要求如实填写相关信息。 如有提供虚假材料， 伪造有关证件、 材料、信息骗取报名资格的， 一经查实， 即取消应聘资格或解除聘用合同。

2、进入面试考核环节的应聘人员， 在参加考核前应提供本人身份证、 学历学位证书、 各类资格证书和荣誉证书及其它相关证明材料进行查验。 各类证件的原件现场查验后退回， 收取复印件一份。

3、招聘期间， 将通过电子邮件告知应聘人员面试及相关安排。

六、联系方式

联系人：卢老师（bioinfo@gmail.com）。

地址：湖北武汉武昌珞珈山 武汉大学枫园信息管理学院 邮编：430072

附：学院网站信息：https://sim.whu.edu.cn/