“请大家放心，我们会按照协议尽快履行偿付工资义务……”11月14日，下陆区某餐饮店负责人在区人社局调解室现场郑重承诺。在下陆区检察院、区法院、区工会和区人社局的共同努力下，周某等10余人与下陆区某餐饮店达成分期支付欠薪的协议。该案件是“法院+检察+工会+人社”四方联动机制建立取得的首次成果。
今年8月，下陆区检察院、区法院、区工会和区人社局共同会签了《关于建立“法院+检察+工会+人社”四方联动联席会议制度的意见》，旨在整合资源、发挥各自职能和优势，依法维护劳动所得，实现化解劳动纠纷的多方联动。
2023年底，周某等10余人入职下陆区某餐饮店从事服务工作，后因经营不善该店拖欠员工工资4万余元，并于今年10月倒闭。因双方对欠付工资数额争议较大，且餐饮店倒闭后无法一次性支付员工工资，周某等人在多次索要工资未果后向劳动保障部门申诉。
今年11月初，周某等人决定通过司法程序维护自身权利，向下陆区检察院申请支持起诉。受理该案件后，下陆区检察院依据四方联动机制组织双方当事人进行调解。11月14日，在平等自愿协商的基础上，下陆区检察院、区法院、区工会和区人社局共同引导双方明确诉求，督促用人方积极履行支付欠薪的义务。最终，某餐饮店负责人出具工资确认单，与周某等人达成调解协议，并承诺将分期支付欠薪。“四方联动让我们的工资更有保障了，感谢你们！”周某在调解协议上签字时激动的说。
下陆区检察院围绕“陆鸣东方”品牌建设，在“暖支持”上持续发力，通过“支持起诉+”的办案模式，加强和外部协作，先后与有关单位会签《关于建立民事支持起诉工作协作配合机制的若干意见》《关于建立“法院+检察+工会+人社”四方联动联席会议制度的意见》等机制，积极架构“申诉+支持起诉+司法裁判”工作格局，形成维护劳动者等特殊群体合法权益共识与合力，针对群体性，影响社会稳定的案件，将矛盾化解贯穿检察履职全过程，实现案结事了人和。
文 字丨卫 珊
摄 影丨胡少俊
