荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员荣思洁）为打造一支高素质青年人才队伍，近日，安陆市烟草专卖局（营销部）结合新进人才特长及岗位特点，为新进青年人才量身制定培养计划，全面推进人才队伍建设。
结合新进员工专业背景、技能特长及岗位需求，量身定制个性化成长计划，明确短期、中期及长期发展目标，确保人才培养路径既符合个人发展意愿，又紧密贴合企业战略目标，实现个人成长与企业发展的同频共振。
充分发扬“传、帮、带”优良传统，为新进员工配备业务导师，由资深业务骨干传授业务知识，帮助新员工快速熟悉工作内容、转变身份，迅速成长为“业务能手”。鼓励新员工沉下身子、迈开步子主动深入基层一线，积极参加QC课题研究、金点子等创新竞赛活动，激发创新思维与活力，为企业发展注入源源不断的新鲜血液。
