近年来，梁子湖区人民检察院积极践行新时代“枫桥经验”，认真落实入驻综治中心全覆盖工作要求，紧密结合地方实际，通过实施“巧法心桥”项目，将检察力量下沉到镇综治中心、延伸到“巧巧工作室”，将检察职能融入到基层治理的“最后一公里”，打造家门口的“解忧铺”，不断提升民生“温度”。
加强组织领导
建立双向衔接机制
凝聚思想共识，调研明确工作思路。通过政治理论学习、“以政治说办案讲工作”活动，引导干警深刻理解运用群众路线。在省院开展入驻综治中心全覆盖工作推进会后，党组书记、检察长缪玉蓉带队深入到镇综治中心和“巧巧工作室”开展调研，围绕群众所需和检察所能，深入交流探讨、凝聚共识，用基层组织和群众易于理解的语言，形成了检察职能清单和工作队任务清单，在区、镇综治中心和“巧巧工作室”两张清单上墙。
强化组织保障，建立常态化的入驻和联络模式。充分发挥党支部组织功能，组织20名青年党员干警成立“巧法心桥党员先锋队”，分为6个小组分别与6个镇（园区）及所辖“巧巧工作室”对接，通过“线上+线下”，建立“周联系、月驻站、季走访”工作机制。
立足检察职能，不断深化“双向奔赴”。积极向区委政法委汇报争取支持，推动实施“检察+网格”工作机制，从化解矛盾纠纷、维护公益、检护民生、轻罪治理、法治宣传等9个方面促进检察职能和基层组织形成合力。为增强基层组织人员对检察职能的了解，先后对全区188名网格员进行10余场法律知识宣讲培训，邀请基层综治工作人员参与检察开放日活动1次、检察公开听证15次。
创新治理模式
同向发力依法化解矛盾
主动引入社会力量参与矛盾化解。建立涉案矛盾纠纷管理台账，在履职办案中将案件当事人涉案情况，特别是对涉案矛盾纠纷尚未得以化解的情况，向其属地的镇综治中心或者巧巧工作室通报，用好“检调对接”，通过基层组织力量参与到公开听证、司法救助、释法说理、赔偿保证金提存等检察办案环节，助力化解42起涉案矛盾纠纷，审查起诉环节能化解矛盾纠纷的案件比例达91%。
依法化解矛盾，贯穿检察履职全过程。对于综治中心和网格员反映的涉法涉诉矛盾纠纷，及时组织研判，积极推动基层组织懂法、用法，推动矛盾纠纷导入法治化轨道解决，发挥检察职能作用，贯穿检察履职全过程妥善化解矛盾纠纷。
延伸监督触角
拓展检察履职的新路径
在解决群众急难愁盼方面，结合“检护民生”专项工作，做到矛盾早化解，风险早防范，通过立案监督、支持起诉、民事裁判结果监督、行政争议实质性化解、司法救助等方式，解决群众急事难事揪心事办理成案29件。比如网格员反映一起农民工追索劳动报酬的矛盾纠纷，通过立案监督并进行公开听证，帮助13名农民工追索劳动报酬30余万元。
在轻罪治理方面，引导50余名拟相对不起诉人到“巧巧工作室”自愿参加社会公益服务，由“巧巧工作室”对其表现进行综合考察；邀请基层组织参与不起诉宣告和训诫，做实不起诉“后半篇文章”。
在护航未成年人成长方面，探索建立涉罪未成年人与网格员、检察官一对一帮教机制，在办理袁某聚众斗殴案中，对袁某作出附条件不起诉决定后，联合网格员加强家庭教育指导，帮助袁某重返校园并考上大学，相关经验被检察日报刊发。
在守护公益方面，吸纳40名热心公益的网格员、群众加入“益心为公”志愿者队伍，经“益心为公”平台提报公益诉讼案件线索25件，其中2件案件被评为全省典型案例，在网格员志愿者的支持下，“守护梁子湖”志愿服务项目获评鄂州市最佳志愿服务项目。
提升群众工作能力
锤炼青年干警队伍
推动青年干警从案卷中走出去、从办公室走出去、从检察机关走出去，不断锤炼青年干警的群众工作能力。
出台“青蓝工程”导师制人才培养机制。为10名青年干警安排一对一师徒结对，将群众工作能力、沟通协调能力作为人才培养的重要方面，压实院领导和部门负责人传帮带责任。
选派控告申诉部门的青年干警担任驻村第一书记，安排2名新入职干警到“巧法心桥”项目示范点梧桐湖社区驻点一年。建立激励机制，激发干警工作热情。
6个小组定期召开“巧法心桥”项目联席会议，结合“以政治说办案讲工作”活动，安排青年干警交流分享为群众服务、与群众打交道的心得体会。6名“巧法心桥先锋队”干警先后被评为季度“梁湖检星”。
