荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员许鹏飞、李金洺）近日，孝感孝南区烟草专卖局组织开展见习员工入职培训，帮助新进员工尽快转变角色和身份，更好适应和融入工作环境，为企业高质量发展注入新的生机与活力。
培训采取“人文关怀+座谈交流+带教指导”的方式，帮助见习员工扣好职业生涯第一粒扣子。安排好见习员工宿舍，帮助熟悉生活环境与办公环境，通过周到的后勤保障传递组织的温暖、和谐的氛围，让见习员工感受到烟草大家庭的关怀与重视。
第一时间组织座谈，在交流中尽快拉近见习员工与领导班子、部门负责人之间的距离，尽快了解各部门工作职能及工作流程，为下一步提升能力、开展工作打下坚实的基础。
开展岗位结对成长培训，通过“老带新、传帮带”的模式，安排业务骨干与见习员工结成对子，为见习员工提供全方位、多维度、矩阵式教学；通过参加条线工作例会、参与岗位实操演练，帮助快速了解企业规章制度、业务基础知识，不断提升业务学习能力和工作思考能力；通过实地观摩企业文化展厅、创新工作室、荣誉室等，带领见习员工快速了解企业概况、文化体系，尽早进入工作状态。
