荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员朱亮）为了充分激发干部职工的潜能，提高人才队伍建设的质量和效率，安陆市烟草专卖局紧扣“蓄势聚能年”年工作主线，多项举措齐发力，优化队伍建设。
结合岗位的实际需求，科学、合理地分析工作短板，帮助员工弥补自身不足，确保全员达到岗位要求。有针对性地培养员工的核心技能，使培训有的放矢，开发员工的潜在素质，激发并强化员工的优势与潜能。鼓励干部职工参加专业技术、职业技能鉴定，激发“一岗双证”“一岗多证”的队伍活力。通过业务知识培训、实践经验培养，增强一线人员的工作积极性和创造性，为业务能力持续提升积蓄了强大动能。组建“涢创”科技创新小组工作专班，增强科技创新驱动力，营造敢闯、敢干、敢创的工作氛围，优化“创新生态”提升指导能力，推进QC课题、金点子和创新案例征集等科技创新活动，加强科技项目立项指导把关，提高科技创新评审质量，确保创新成果的转化应用，全方面提升工作效能。
