（通讯员徐飞）“为了选到更能得到锻炼的派出所，我可是足足花了两天时间，跑了江汉区15个所呢。”8月22日，在江汉区分局万松街派出所，入职不到一个月的新警江川向同事们分享自己的参警故事，起步即到一线，是近两年武汉公安新招录民警分配的大势之趋。
2022年以来，按照公安部、湖北省公安厅统一部署，武汉公安持续推进公安派出所“综合指挥室”“社区警务队”“案件办理队”改革，坚持将警力向派出所、向社区前置，先后有1730名新招录民警、军转民警、机关民警、特警转岗民警等充实到派出所，全市派出所警力数占公安分局总警力的52%，公安基层基础进一步得到夯实。
青山分局对新警开展“青警夜训”（通讯员供图）
新警入所 新鲜血液迸发基层活力
近日，记者先后到江汉区公安分局万松街派出所、武昌区公安分局中南路派出所进行了实地走访。这两个派出所在辖区环境较为复杂，校圈、商圈、医圈叠加，警务工作繁忙，警力需求量很大。警力不足也一直是困扰公安派出所的普遍性问题。然而，自2022年起，新招录民警大批量充实派出所后，给他们带来了源源动力。
去年参警到中南路派出所的杨博，毕业于中国刑警学院治安专业。今年初，他参与破获了一起百万诈骗案，4月份，他又与战友一道辗转郑州、上海等地，成功抓获跨省流窜扒窃团伙，荣立个人三等功，令战友佩服、师傅点赞。
杨博收到第一面锦旗（通讯员供图）
“近些年，60后老民警即将退休，中青年骨干缺乏，亟需一批新苗子补充。”在综合指挥室里，中南路派出所所长栾伟芳向记者介绍，“两队一室”改革后，该所专职社区民警从11人猛增至24人，达到全所警力的一半，这得益于新鲜血液的及时补充。
“这两年新警分配政策不同以往，除特殊专业外，90%以上的新警都是直接选岗到派出所。去年分来7名新警，今年分配8名，超过过去几年分配来的。这些新鲜血液一经注入，全所平均年龄立即降至38.7岁。”万松街派出所教导员周菲兴奋地介绍说。
去年9月参警的刘炎，回忆起自己一年不到的从警经历颇有感慨。参警前对警察的认知来源于影视剧，真正置身其中，才体会到种种琐碎与不易。“应对突发事件、办理治安案件、调解居民纠纷，这一年在万松所的经历让我快速成长。”刘炎说。
为了让警力沉到一线，武汉公安制定了《加强新时代公安派出所工作三年行动计划》，严格落实新警优先补充派出所，除专业技术和特殊技能人才外，新招录民警一律先到派出所工作；同时健全完善警力编制动态调整机制，构建起派出所民警占比达标、更加充实、社区优先、动态可调的警力布局。
据了解，今年武汉市招录的975名新民警九成以上充实到了一线派出所。“根据强基强所导向，未来三年，还将有7成以上新招录民警充实到站所队一线。”武汉市公安局政治部干部处相关负责人介绍。
带“资”到所 基层战斗力有效提升
“可以啊，老肖，10个小时就把人逮住了。”今年7月的夏季行动中，汉阳区公安分局江堤派出所辖区某小区9辆车一夜被砸，嫌疑人反侦察意识很强，作案后多次更换交通工具逃匿，但在民警肖刚的努力下，仅用10小时就将嫌疑人抓获。
肖刚曾是蔡甸区公安分局刑侦大队民警，今年，根据市公安局“爱警暖警”相关规定，他被调整至汉阳区江堤派出所工作。原来在刑侦大队办大案、要案，如今到派出所办理民生小案，肖刚干得得心应手。
肖刚正在监控追踪（通讯员供图）
7月16日，东新公安分局豹澥派出所查获一起非法贩卖成品汽油案，嫌疑人周某在车内储存了约260升的92号汽油，抓捕现场非常危险。从市局特警支队转岗到派出所的侯喆栋一马当先，迅速冲过去将嫌疑人制服。
优秀的警事技能和身体素质，加上能吃苦、能战斗的精神，让一大批像侯喆栋这样的“老特警”们迅速融入派出所工作，成为派出所的“抓捕能手”，一线维稳、处突、快反、服务的中坚力量。
2022年以来，武汉公安为进一步充实派出所警力，还先后采取了一系列措施：接收的43名军队转业干部，无一例外地分配到了派出所；100名特警支队转岗民警，90名被分配至派出所；从市局、分局机关选派224名优秀青年民警挂职派出所副所长，全脱产参与派出所工作，他们平均年龄35岁，七成以上是本科或硕士研究生毕业……
“请各战斗小组在抓捕时注意，控制住嫌疑人员后，注意收缴嫌疑人员的通讯工具，并记住参赌人员所在点位后统一标出，以便于还原赌博现场，同时重点看牢赌场内负责接待赌客及记账的工作人员。”这是在一次抓赌行动现场，派出所法制员喊出的工作提示。
8月5日清晨，江岸警方一举端掉两个以竞标“钓鱼”为赌博方式的赌博窝点，抓获涉赌人员38人。辖区派出所负责人表示，对于隐蔽性强、疑难复杂案件，曾是分局法制大队民警的挂职副所长全程参与，并指导参战民警规范证据收集，为后续打击处理提供支撑。
警力下沉，不仅仅是简单地做加法，一批优秀民警带技术、带资源、带作风来到基层，派出所打击整治更加高效，执法办案更加规范。
“驻”在社区 主防能力不断加强
杨帆是武昌区南湖街华锦社区的社区民警，曾是派出所打击办案的高手，为顺应改革浪潮，他主动申请下沉到社区。他“进圈入群”，发动带领815名“邻长”、173名“里长”、48名“格长”、11名“网长”全天候开展“2+N”社区勤务。8月初，一名“格长”在微信群发布一张楼下厨房冒烟的照片，杨帆立即带领网格员赶到现场，将居民厨房已经烧焦的汤锅移到室外。
“谢天谢地你们来啦，否则我们这栋都要遭殃。”居民议论纷纷。
据了解，这只是武昌公安加强社区警务的一个缩影。今年来，武昌区公安分局社区民警由191人增加至341人，实现了“一责任区一警”全覆盖。
曾经，派出所因警力有限，社区民警除了开展日常人口管理、治安防范外，还要参与接处警、办案件等，工作重叠、交叉致使社区民警没有办法全身心投入社区开展工作。
近年来，武汉公安先后出台《加强派出所工作三年行动实施计划》等一系列文件，进一步落实“派出所主防”工作职责，把派出所工作重心转移到管控治安要素、防辖区发案、防风险隐患、防安全事故，并通过“两队一室”改革，为社区民警减负，真正让社区民警能够“驻”在社区，服务在群众身边。
目前，通过调整、充实，全市社区民警总人数已达3491名，占派出所警力数46%，并计划今年内实现占比50%以上的目标；同时，社区民警均按要求不参与派出所值班，确保80%时间在社区开展工作。
沈胜文带着谭畅在开展社区宣防（通讯员供图）
“我这徒弟学历高，爱思考，有了他的参与，让我们的社区警务更智慧了。”全国公安系统二级英雄模范、江岸区公安分局百步亭派出所社区民警沈胜文对徒弟谭畅赞不绝口。
2022年参警的谭畅，职业第一站就是社区民警。他结合参警前6年互联网公司工作的经验，认真调查研究后，向师傅沈胜文建议在文卉苑社区巡控盲区增设监控设备，并将所有监控和系统接入社区警务室，每日对社区平安态势进行分析研判。
8月初，谭畅研判发现，涉毒前科人员胡某某，连续两周固定时段进出文卉苑小区某栋，很有可能进行毒品交易。8月15日上午民警开展布控，在某栋房间内现场抓获正在进行交易的胡某某和程某。
警力下沉派出所、下沉社区，让武汉警方社会治安主动防控能力得到增强。今年以来，全市盗窃警情同比下降38.7%，因矛盾纠纷引发命案数同比下降26.3%。
