“法官，对不起，我忘了开庭时间，来晚了。”
“法官，我还能参加庭审吗？”
4月26日下午3时，当黄某匆匆忙忙赶到天门法院干驿法庭时，庭审已经闭庭。因黄某未按时到庭参加诉讼，吴某起诉某家具厂劳务合同纠纷案件已经缺席审理。
这该如何处理？按缺席判决？让我们一起去看看法官如何圆满解决——
基本案情
2020年春，吴某到某家具厂从事木工工作，根据某家具厂的要求制作各种木制品。2020年7月底，吴某离厂，并同某家具厂负责人黄某进行了结算，某家具厂欠吴某劳务费16852元。2021年2月，黄某通过微信给付13000元，尚欠3852元，承诺年底结清。逾期后，吴某数次向黄某索要此款，黄某均以各种理由推辞付款，无奈之下，吴某诉至法院，要求某家具厂给付剩余劳务费。
案件审理
庭审当日，吴某按照之前收到的传票通知时间准时到庭，承办法官方文强与书记员也已做好开庭准备，黄某却迟迟未出现。方文强法官立即电话联系黄某，但电话无人接听。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，方文强法官对该案依法进行缺席审理。
当黄某急匆匆赶到时，庭审已经结束。但本着切实有效化解矛盾纠纷的原则，方文强法官叫住准备离开的吴某，在征得双方同意后，决定对双方进行调解。
方文强法官了解到，黄某对尚欠吴某劳务费的事实没有异议，但其认为吴某所做的柜子存在质量问题，应当扣减相关费用。方文强法官根据争议焦点，以法律责任和社会形象为切入点，耐心释法明理，劝导双方换位思考。最终双方当事人达成和解，黄某当庭给付吴某劳务费用3800元，吴某申请撤诉，二人握手言和。
“息诉止讼，案结事了”是天门法院干驿法庭始终追求的目标。民生无小事，虽然劳务合同纠纷案件标的一般都不大，但解决农民工“薪”愁，直接关系到人民群众的切身利益，也关系到社会和谐稳定。农民工的血汗钱来之不易，遇到涉及农民工的案件，干驿法庭始终将调解摆在首要位置，坚持诉前、庭前、庭中、庭后调解四位一体原则，及时化解矛盾纠纷，不仅维护农民工的“薪”，更温暖他们的“心”。
法官提醒
人民法院在审理民事案件时，往往会出现因被告抗拒诉讼等因素，而拒绝参加庭审或者中途退庭的行为，认为只要自己不参加庭审，法院就没有办法审理案件，以此来逃避自己在民事诉讼中应当承担的义务。但是，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第147条的规定：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。即在被告无故不出庭或中途退庭的情况下，人民法院可以继续进行审理并作出判决。因此，当收到法院的传票或传唤时要按时到庭应诉，及时向承办法官阐述主张、表达意见，如因特殊原因无法按期到庭要及时告知承办法官，并申请延期开庭或进行网上开庭，不要盲目放弃或逃避应诉抗辩的机会，及时维护自己的合法权益。
