为干事者加油，让有志者有为——民意街道多举措提升社区干事能力

为有效提升民意街道社区干事的专业技能素养，促进街道社会工作专业人才队伍结构优化。近日，民意街道打造“干事加油吧”平台，健全“导师帮带”制度，为创新基层治理打下了坚实的人才基础。

“厚积薄发”考前培训 为基层工作夯实专业基础

4月27日，民意街道公服办联合街道社工站，开展了厚积薄发——“干事加油吧”社会工作者职业水平考试考前培训。全街7个社区共24名社区工作者参加培训。

分管领导金德才作动员讲话中对提升社区工作人员持证率作出了明确要求，同时从个人职业发展方面着手，引导社区工作者主动学习，增强社区工作者考试的内在驱动力。

本次培训特邀武汉大学社会学院钟如雨博士和柴文莉博士担任讲师，培训中，两位老师结合历年社工考试情况，围绕初级社工考试两大科目，通过系统归纳、分析案例、真题讲解及现场互动问答等方式，帮助社区工作人员捋清教材脉络、夯实基础知识、梳理重难考点、把握复习方向。

“讲解的知识点非常详细，对于之后的备考复习有很大帮助”。培训结束后，干事们纷纷表示收获很大，之后也会梳理课上所得并结合真题进行训练，对所学知识点进行巩固与复习，学以致用，把学习成果紧密结合到实际工作当中，将它们发挥最大价值，持续提升自己的专业优势。

“馨火相传”导师帮带 为社区治理注入年轻血液

“人在格中走，事在格中办。每一个网格都是一个小社会，网格里的问题解决好了，社区的工作就理顺了。”舞台社区书记赵媛在社区一边忙碌着，一边和新入职的社区干事分享着自己多年积累下的社区工作经验。 

为促进8名新入职社区干事更快地进入社区工作者角色，近期，民意街道特推出“导师帮带”制度，即社区书记对新进社区干事进行一对一帮带指导，充分发挥社区骨干传、帮、带作用。

各社区导师以结对帮带为纽带，言传身教、身体力行，通过带领社区干事上门入户熟悉网格、交心谈心等方式，提高其应对社区复杂局面、解决实际问题的能力，切实激发社区治理人才活力。

下一步，民意街道还将继续依托“干事加油吧”平台，开展“心花怒放、百舸争流、满堂喝彩”等活动单元，聚焦社区工作者职业体系建设，通过“理论培训+业务指导+实践锻炼”的模式，使社区工作者完成从“精兵”到“强将”的提升，致力打造一支专业化、职业化，具有民意特色的社区工作者队伍。