今年来，武汉市公安局东湖新技术开发区分局（以下简称东新分局）聚焦辖区企业高质量发展，以优化营商环境实绩检验教育整顿成效，深入推进“我为群众办实事”实践活动，科学调度有限警力资源，着力为企业和群众解难纾困，用心用情当好光谷“金牌店小二”，尽心尽力做到“服务五星级”。
打防结合，守护一方平安
今年6月，东新分局辖区某企业仓库发生一起盗窃案，被盗物品为手机壳原材料，共计30吨，总价值超60余万元。
接警后，同心派出所民警范斌、邹良怀立即前往涉事企业展开调查，但让民警诧异的是，原材料是用货箱装运，一箱一吨，被盗共计30箱。警方勘查发现，物品均存放于公司仓库内部，想运出货物必须经过公司的三道门卡……
民警范斌主动上门帮助企业排查安全隐患
由于发案是端午期间，公司人员正值放假，凭借经验，民警判断嫌疑人可能是内部人员。原材料的丢失，一定程度上影响了企业正常生产。民警顺线追踪，仅用8小时锁定该公司安全队长孙某，并连续作战40余小时，将被盗的30吨涉案原材料全部追回。
原材料成功追回，企业生产得以正常保障。民警在侦办案件时就发现，该企业仓库存在安全漏洞风险。结案后，范斌、邹良怀再次来到企业：指导加装监控设备，重新调整安保力量，规划夜间巡查时段……“以打促防、打防并举，在严厉打击影响企业发展违法犯罪的同时,通过回访，帮助企业排查安全隐患，堵塞安全漏洞，织密安全防护网，也是我们日常工作的重点，”同心派出所教导员曾红山介绍。
靠前服务，助企业解难题
9月7日，在武汉烽火国际技术有限公司，东新分局出入境管理大队外管民警樊庆伟、彭澎，上门与该公司人力资源部门负责人王思凡对接外聘专家签证办理事宜。
“我们发现你们公司一位伊朗籍专家的签证只有36天了，得赶紧办理延期手续。”樊庆伟的提醒，让王思凡感激不已：签证过期不仅影响企业再次引进外籍专家信用等级，还会缩短日后申请在华停留时间。
优化政策供给是破解企业发展难题的关键。今年6月，辖区公司一名技术工程师接到紧急通知，要立刻前往印尼支援公司重点项目建设，在办理签证时，民警发现其护照有效期少于3个月，想正常出境必须重新换发才能申请签证。
民警樊庆伟热情为群众解答出境签证问题
王思凡向出入境窗口反映后，樊庆伟立即请示启动绿色通道，从材料预审到缴费，窗口民警全流程陪同完成。不仅如此，樊庆伟还第一时间向上级部门申请加急审批，并主动送证上门。“4天就拿到了换发证件，还不用跑腿，”提起这件事，王思凡就赞不绝口，感叹公安服务也有“光谷速度”。
据悉，今年以来，东新分局先后办理大型企业出国（边）境证件近4000证次，协助企业引进外籍高层次人才985人，123名高层次人才办理长期居留许可和“中国绿卡”，同比增长210%，多次受到辖区企业和群众点赞。
靶向发力，筑牢反诈防线
在光谷生物城创业园，6平方公里的园区内，高科技研发企业达460余家。
“警力有限，责任区范围大，我们尽可能将警力效能发挥到最大。”九峰派出所民警张星宇介绍，派出所警力资源相对紧张，目前该园区从业人员有1.2万左右，但责任民警就他一个人，做好园区反电诈是道难题，也是考验。
今年是张星宇在光谷生物城创业园工作的第8个年头，他对每家企业的生产经营情况几乎了如指掌。“依托物业部门，可迅速掌握正常办公企业实际数量。”张星宇说，彻底弄清“家底”，是做好反电诈工作的基础条件，他一方面依托高新区生物办积极组织企业开展反电诈宣传，另外一方面，将企业财务人员集中拉入光谷公安防诈骗微信群。
民警张星宇走访企业宣传反电诈知识
“诈骗警情群内通报、发现诈骗群内求助。”张星宇说，所有人员全部实名备注，通过一部手机，财务人员可以随时联系上社区民警。
不仅如此，在市局的指导和支持下，分局将千余名青年警力充实到反诈一线，组建“反诈突击队”，通过向科技借力，开发“光谷反诈”小程序，增加“出勤打卡”、“话术模板”、“数据看台”等模块，把防诈骗工作延伸至重点社区、企业、高校，宣防覆盖率达100%。截至目前，通过一系列创新举措，辖区电诈发案实现周环比“六连降”，企业和群众损失降低45%。
据介绍，东新分局还专门成立了企业反诈治理课题组，重点对“冒充老板”、“网络刷单”等高发、新发电诈形式，开展课题攻坚及应对策略研究，切实守护好企业和群众“钱袋子”。
通讯员：郑成波、张敏、闻期骏
